Fac Simile verbale esclusione socio cooperativa​ PDF e Word

di |

Questa pagina consente di scaricare il modello di verbale per l’esclusione di un socio dalla cooperativa nei formati Word e PDF. Il documento serve a verbalizzare formalmente la procedura di esclusione, riportando dati identificativi, motivazioni, riferimenti statutari, fasi della discussione, esito della votazione e le determinazioni conseguenti, in modo da garantire tracciabilità e conformità alle norme e allo statuto sociale.

Fac simile verbale esclusione socio cooperativa​ Word

Di seguito è disponibile il fac simile in formato Word, pronto per essere compilato e adattato al caso concreto. Scarica il file tramite lo shortcode indicato.

Fac simile verbale esclusione socio cooperativa​ PDF

Di seguito è disponibile il fac simile in formato PDF, utile per consultazione o per conservazione in formato non modificabile. Scarica il file tramite lo shortcode indicato.

Esempio verbale esclusione socio cooperativa​

Oggetto: Verbale di esclusione del socio dalla cooperativa

Data: _____________

Luogo: _____________

Ora di inizio: _____________

Presiede la seduta: _____________

Qualifica del presidente: _____________

Assiste come segretario: _____________

Qualifica del segretario: _____________

Persone presenti (elenco): _____________

Ordine del giorno: Esame proposta di esclusione del socio _____________ ai sensi dell’art. _____________ dello Statuto e delle disposizioni applicabili.

Documenti e comunicazioni ricevute e/orate: _____________

Dati del socio oggetto di provvedimento

Nome e Cognome / Ragione sociale: _____________

Codice fiscale / Partita IVA: _____________

Indirizzo: _____________

Numero quote possedute e percentuale: _____________

Data di ammissione: _____________

Motivazione della proposta di esclusione (descrizione dettagliata dei fatti e delle contestazioni): _____________

Riferimenti statutari e normativi richiamati: _____________

Relazione del Presidente / del Collegio / del Comitato disciplinare (sintesi): _____________

Dichiarazione del socio interessato (eventuali giustificazioni o difese presentate): _____________

Discussione (sintesi degli interventi dei partecipanti): _____________

Proposta formale di deliberazione presentata da: _____________

Modalità di votazione (es. voto palese, segreto): _____________

Risultato della votazione

Voti favorevoli: _____________

Voti contrari: _____________

Astenuti: _____________

Voti nulli/invalidi: _____________

Esito della delibera: _____________

Decisione adottata: Si delibera di escludere / non escludere il socio _____________; decorrenza/effetti della decisione: _____________

Provvedimenti consequenziali decisi (es. liquidazione quote, decadenza diritti sociali, recupero somme, esclusione da incarichi): _____________

Modalità e termini della comunicazione al socio escluso: _____________

Eventuali impugnazioni e termini legali: _____________

Eventuali osservazioni aggiuntive: _____________

Allegati al verbale (elenco): _____________

Ora di chiusura della seduta: _____________

Data di redazione del verbale: _____________

Firme

Presidente: _____________

Segretario: _____________

Il socio interessato (per presa visione): _____________

Come compilare il modello verbale esclusione socio cooperativa​

Il verbale di esclusione del socio è il documento formale che attesta tutte le fasi della procedura di esclusione: dalla convocazione dell’organo competente, alla discussione delle motivazioni, fino alla votazione e alle decisioni consequenziali. Per compilarlo correttamente è necessario iniziare con l’indicazione precisa della data, del luogo e dell’ora della seduta, nonché delle persone presenti con la loro qualifica, per documentare la regolarità della riunione.

Occorre riportare l’ordine del giorno che richiama la proposta di esclusione e specificare i documenti preliminari che sono stati depositati o comunicati alle parti, come le contestazioni, le relazioni istruttorie o eventuali pareri legali. Nella sezione dedicata ai dati del socio vanno inseriti i riferimenti anagrafici o societari, il codice fiscale o la partita IVA, l’indirizzo e il dettaglio delle quote possedute e della data di ammissione, in modo da stabilire il profilo sociale e patrimoniale ai fini delle eventuali conseguenze economiche.

La motivazione della proposta deve contenere una descrizione puntuale e cronologica dei fatti contestati, il richiamo alle norme statutarie o legislative invocate e, se presente, la sintesi della relazione del collegio o del comitato disciplinare che ha istruito il caso; questo passaggio è cruciale per dimostrare che la decisione si basa su elementi oggettivi e su un’istruttoria documentata. Il verbale deve poi ricomporre le dichiarazioni rese dal socio interessato, con le eventuali giustificazioni o difese presentate, e il resoconto della discussione tra i partecipanti, affinché risulti chiara la dialettica interna e le ragioni che hanno portato alla deliberazione.

Nella parte finale si deve riportare la proposta formale di deliberazione, la modalità di votazione adottata e il dettaglio dei voti favorevoli, contrari, astenuti e nulli, con l’indicazione esplicita dell’esito e della data di decorrenza della decisione; è opportuno specificare i provvedimenti consequenziali disposti (ad esempio modalità e termini per la liquidazione delle quote, decadenza da incarichi sociali, recupero di somme) e le modalità di comunicazione al socio escluso, nonché i termini per eventuali impugnazioni o azioni legali.

Il verbale deve infine elencare gli allegati a corredo, indicare l’ora di chiusura della seduta, la data di redazione del documento e contenere le firme del presidente e del segretario, e la presa visione del socio interessato se prevista dallo statuto. Per garantire valore probatorio e conformità formale, il verbale va trascritto nel libro verbali dell’organo competente e conservato insieme alla documentazione relativa al procedimento; vista la complessità e le implicazioni giuridiche ed economiche, è consigliabile verificare la coerenza con lo statuto sociale e con le norme di legge applicabili, e, quando necessario, farsi assistere da consulenza legale prima della definizione definitiva del testo e dell’esecuzione dei provvedimenti consequenziali.